Энергия улучшений

Руководители «Транснефть – Дружбы» и ее структурных подразделений – в формате без галстуков и в стремлении достичь «Цель – Ноль»: ноль травм, ноль аварий, ноль отказов оборудования. Совет главных инженеров предприятия, собравшийся в Тамбове, обсудил самые актуальные

производственные и управленческие вопросы под эгидой Системы развития Транснефть – ОПТИМУМ – масштабной стратегии преобразования компании. Одной из важных тем стали итоги внедрения Системы за минувший год.Твори, выдумывай, пробуй!Ремонтно-механические мастерские предприятия – своего рода кузница, где выпускают ремонтные конструкции для нефтепроводного

оборудования, преимущественно запорной арматуры. Такие конструкции отличаются весомыми габаритами, работая с ними электрогазосварщикам приходится постоянно вручную передвигать тяжелые изделия. Чтобы сделать труд сварщика легче и уменьшить временные затраты, сотрудники

Пензенского районного управления придумали новое эргономичное рабочее место - съемную поворотную площадку.Это лишь одно из более 650-ти поступивших за год ППУ - предложений по улучшению производственных процессов. Рабочие, служащие, инженеры, руководство – каждый дружбинец на вверенном ему участке видит, где могут возникнуть неоправданные расходы, требуются излишние трудозатраты или тормозит дело бумажная рутина. Система

развития стимулирует сотрудников вносить собственные идеи по оптимизации: все они непременно будут услышаны и рассмотрены. По статистике прошлого года практически каждое второе предложение ценно и перспективно. Свыше 250-ти ППУ сейчас в проработке или опробуются на практике, без малого шесть десятков уже внедрены в рабочие будни, еще пять заинтересовали всю большую

«Транснефть» и получили путевку в жизнь в организациях компании по всей стране.«Спагетти» для оптимизацииПроизводственная система ежедневно доказывает: на любой должности, на каждом рабочем месте можно быть не просто исполнителем, но и творцом завтрашнего дня предприятия. Между тем видеть проблему, говорить о ней, предлагать варианты решения – значимое, но не единственное направление развития компании. Чтобы кардинально менять

корпоративную культуру, персонал не просто вовлекают в процессы улучшений - «вооружают» самыми современными инструментами в Центрах развития компетенций, которые начали работу с прошлого года. В компании их пять: в аппарате управления и в каждом из филиалов - от Самары до Брянска.- Программа обучения в Центре развития компетенций включает четыре модуля, - поясняет начальник службы развития производственной системы предприятия Константин Симонов. – Первый, начальный,

уровень проходят все 100 процентов работников организации.Система 5S, которую осваивают в Центрах развития компетенций, - родом из Японии, славящейся рациональной организацией труда. Она не требует внедрения новых технологий или управленческих процессов, но

предполагает, что абсолютно каждый работник предприятия соблюдает простые правила: сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация, совершенствование. К примеру, должно стать полезной привычкой освободить пространство на рабочем месте, удалив не нужные пока предметы, или хранить инструменты, комплектующие, документы в определенном

месте, дабы не тратить время на непродуктивные поиски.Если визуально отразить маршрут, который проходит сотрудник либо объект при выполнении задачи или в течение дня, получится множество переплетающихся линий, напоминающих тарелку с макаронами.

Инструмент с забавным названием «диаграмма спагетти» всерьез позволяет увидеть лишние движения, запутанные процессы, повторяющиеся действия, чтобы в дальнейшем избежать их.- Это лишь отдельные примеры полезных знаний и умений, которые получают работники в Центрах развития компетенций, - продолжает Константин Симонов. - Изучаем также практики эффективного взаимодействия в команде, основы конструктивных

коммуникаций, стратегии поведения в различных производственных ситуациях, методы решения конфликтов – все, что способствует повышению эффективности производства и управления.В оптимальном ритме2025-й запомнился и масштабным опросом, в котором принял участие практически весь 8-тысячный коллектив. Полностью анонимный, для сотрудников всех категорий, он

показал реальную картину уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала, а полученные результаты легли в основу плана мероприятий по улучшению показателей.Совет главных инженеров предприятия – тоже родом из Системы развития. Нынешнее выездное заседание – второе по счету: впервые подобная форма работы была опробована в прошлом году и стала элементом новой производственной культуры. Командное

обсуждение вопросов за круглыми столами – это открытый и честный разговор, где вместо извечного «кто виноват?» - поиск корневых причин проблемных моментов и совместная выработка предложений.Трансформация производственных и управленческих процессов, -

глобальная задача Системы развития – это огромный, сложный и длительный путь. Но его плоды уже можно увидеть - во внедренных новшествах и просчитать - в экономическом эффекте. Всего один, но яркий пример: изменив подходы к ряду задач, Центральная база производственного обслуживания значительно нарастила выпуск теплотехнической продукции высокой

энергоэффективности. И если в 2024-м здесь выпустили 9 блочно-модульных котельных, в 2025-м– уже 14.

Сообщает bryansk.aif.ru

 

Новость из рубрики: Главные новости

 

Поделиться новостью:

 

Топ Новости Недели

• КОСМИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРЫ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ: ТРИ ЗОДИАКАЛЬНЫХ ТИПАЖА, КОТОРЫЕ ЧАСТО СЧИТАЮТСЯ СЛОЖНЫМИ В ОБЩЕНИИ, И ГЛУБОКОЕ ПОГРУЖЕНИЕ В АСТРОЛОГИЮ, ПСИХОЛОГИЮ ЛИЧНОСТИ И МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СЦЕНАРИИ...
• ГЛОБАЛЬНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ СВЯЗИ: КАК eSIM С ИНТЕРНЕТОМ ПЕРЕОПРЕДЕЛЯЕТ ПУТЕШЕСТВИЯ, БИЗНЕС-МОБИЛЬНОСТЬ И ЦИФРОВУЮ ЭКОНОМИКУ XXI ВЕКА...
• Глубинные консалтинговые услуги и обучение ПОД/ФТ: стратегия комплаенса, финансовая безопасность, риск-менеджмент и развитие корпоративной культуры противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма...
• Современные вакуумные насосы: технологии создания глубокого разрежения, промышленное применение, инженерные решения и перспективы развития вакуумных систем будущего...
• Мощное продвижение Telegram-страниц и каналов как фундамент цифрового роста: стратегии развития, аудитория, контент, алгоритмы и долгосрочная монетизация...
• Искусство выбора цветов на день рождения: как подобрать идеальный букет, подчеркнуть индивидуальность именинника, создать яркие эмоции и превратить обычный подарок в незабываемый знак внимания...
• Основное преимущество свайного основания заключается в том, что оно позволяет строить здания на нестабильных грунтах...
• Ультраформер (Ultraformer) и ультразвуковой SMAS-лифтинг: глубокий анализ технологии, механизмов омоложения, показаний, результатов и роли в современной эстетической медицине с расширенным взглядом на антивозрастные методики и уход за кожей...
• Современные финансовые решения для краткосрочных ситуаций: где быстро взять деньги в долг на несколько дней, какие преимущества имеют краткосрочные займы и как грамотно использовать такие финансовые инструменты...
• Натуральный камень нового поколения: гранит и мрамор от современного завода гранитных изделий — безупречное качество, долговечность материалов и выгодные условия покупки для строительства, архитектуры и интерьерного дизайна...
• Рулонные шторы нового поколения: функциональная защита от солнца, стильное оформление окон и современные технологии управления освещением в интерьере дома, квартиры и офиса...
• Полная генеральная уборка домов после ремонта: как проводится профессиональная очистка помещений, удаляется строительная пыль и подготавливается жилье к комфортной и безопасной эксплуатации...
• Современный сервис «трезвый водитель»: как работает услуга доставки клиента и его автомобиля по нужному адресу, почему она становится частью культуры безопасного вождения и какие преимущества получает водитель...
• Перехват лидов с сайтов и телефонов конкурентов: современные технологии цифрового маркетинга, стратегии получения клиентов и способы увеличения потока заявок для бизнеса...
• Интеллектуальная трансформация компаний: как ИИ-агенты формируют новую экономику автоматизации, управления и цифровых решений для бизнеса...
• LiFePO4 аккумуляторы нового поколения со сроком эксплуатации 13–15 лет: долговечные технологии хранения энергии, преимущества литий-железо-фосфатных батарей, безопасность, экономическая эффективность и перспективы развития энергетических систем будущего...
• Виртуальный турецкий номер как инструмент глобальной коммуникации: возможности современных технологий связи, преимущества для бизнеса, интернет-сервисов, безопасности аккаунтов и международного взаимодействия...
• Индивидуальная спортивная форма под заказ с логотипом: как персонализированная экипировка формирует командный стиль, усиливает бренд, повышает мотивацию спортсменов и становится мощным инструментом спортивного маркетинга...
• Металлические лестницы в современном строительстве и архитектуре: виды конструкций, технологии производства, безопасность, дизайн интерьера и инновационные инженерные решения...
• От обновлений игр до глобальных чемпионатов: комплексный обзор новостей киберспорта и игровой индустрии, включая турниры, команды, стриминг, медиаплатформы, технологические инновации, аналитические тренды и будущее виртуальных соревнований...